吴笛没有客气谦让，“艾米您果然了解我，我确实有过闹一闹的想法，但我想到了您，还有您提醒我的话，卡尔正处在上升期，我扳不倒他，闹到最后只会让您难堪，所以我选择放弃。”
艾米无疑是感动的，犹豫一下，小心翼翼给出承诺，“也许现在不太适合谈将来，不过 Jenny，我了解你的能力，还有你的抱负，等这些事过去，我会慢慢帮你找机会，再让你回来……”
吴笛笑笑说：“谢谢艾米，不过我想这种可能性不大。”
“不不，你得相信，这些不愉快都会过去，也许不会很快，但我们要有信心。”
吴笛没作声，这反倒让艾米感觉踏实，她了解的吴笛既有野心，同时又很耿直，对自己不信的话很难敷衍奉承。而艾米说出刚才这番话时其实已经有点后悔，她不愿轻率许诺，因为这诺言兑现起来需要的不是一年两年。
“好吧！太遥远的事暂时不提，你接下来有什么打算吗？”
吴笛说：“安心在家待产，等宝宝长大一点再考虑别的问题。”
艾米的笑声里透出如释重负的轻松，“对对，宝宝最重要……那么，你的最后一天是……”
“下周一。”
“哦，我这周六在北京，周日要飞深圳，周一在那里有个挺重要的会，实在抽不出时间，不然真想和你再见一面。”
“没关系，艾米！不急在这一时，想见面我们以后随时可以约。”
“好的！唉，感觉还有很多话没说够呢……Jenny，还有什么我可以为你做的吗？”
作为两人“友谊”美丽的也是最后的点缀，艾米认为这句话说出口是没有风险的，因为吴笛已经签署离职协议，无论情绪还是态度都表现良好，而吴笛，前面铺垫了那么长，努力唤醒昔日情谊，为的就是等艾米说出这句话。
吴笛没有急着回应，故意停顿几秒，显示她在认真思考，然后才说：“我在施明克已经待了超过十二年，其实有件事是一直想做的，但总觉得还有时间，不着急，就总往后推，推到今天突然发现我已经没时间了。”
艾米愣一下，谨慎地问：“是什么事呢？”
“还记得我和艾米第一次相遇的场合吗？”吴笛笑，“粉色丝带主题研讨会！”
艾米松了口气，也笑，“当然记得了，可惜协会这两年没什么好活动，除了发点节日福利，基本形同虚设了……”
“所以我想在走之前再办一期研讨会，主题我来选，并且由我主持，就当是为了让协会重新活跃起来抛砖引玉吧！艾米，您是协会的名誉主席，如果能得到您的支持，我相信研讨会肯定能办出影响来！”
艾米不信似的反问：“这就是你一直想做的事？”
“对！”吴笛慷慨激昂，“十年前的那期研讨会上，是您给了我一个努力的方向，虽然我没能走到最后，但这十年我没有后悔过。如果能够在研讨会上给我在施明克的职业生涯做一个总结，对我来说就是一种圆满。”
艾米沉默，似在掂量，不过最终还是松了口，“如果是这样，好吧，我支持你。但你选的议题要事先给我看过，还有在会上不可以讲，呃，敏感话题，明白吗？”
吴笛按捺住兴奋说：“我懂的，谢谢艾米！”
留给吴笛准备的时间只有两天，她要选议题，写内容稿并递交给艾米审核，还要和协会理事陈莎讨论会议细节，分发邀请函，布置会场等等。幸好童璐和晓琳回来了，两人一个是组织协调的高手，一个是现场布置的能人，连加两个班就把大部分事宜搞定了。
忙碌中的时间过得特别快，一晃就是周一。
陈莎一大早从上海赶至三江，先和吴笛在办公室碰了个面，由吴笛带头领她去查看会场。
研讨会安排在核磁工厂的阶梯会议室，可以容纳两百人。晓琳遗憾地表示，时间仓促，很多细节只能草草了之，她担心影响会议质量。而陈莎认为问题出在主题选择上。
“Jenny，你选的这个议题——女性职员如何开拓在职场中的上升通道，题目太大了，因此也显得有些空洞，不够吸引人，报名参加的人不多，你知道工厂的女职员不太关心这些，她们更喜欢讨论一些实际的好处或是福利。”
吴笛解释说：“十年前艾米也做过同标题的一期，我是希望能通过自己这十年在职场里的观察，对艾米当年的期许做一些比较和回应——艾米认为这么做很有意义。”
陈莎脸微红，显然并不知情，吴笛笑着为她解围，“我跟艾米也说了，这期主题是匆忙做出来的，质量不会高，接下来希望你能组织一些更好的内容，让协会重新体现出价值。”
陈莎赶忙点头，“一定的，也谢谢 Jenny 对我们工作的支持！当然 Jenny 也不用太谦虚，我相信以你的水平，这期内容做出来会非常Jing彩！”
研讨会下午两点开始，午餐时间，晓琳陪陈莎去餐厅，吴笛借故拖延片刻，与童璐再做一些细节核实。
童