予前三甲每人五百元现金奖励，第四名至第六名是两百元。当月总完成量达标，除开聚餐，公司还将组织一次团建，是想KTV唱唱歌还是风景圣地一日游，就看各位的本事。”
“很快就到月底了，各位拿出本事、调开激情在工作上使使劲、冲冲量，对公司做出贡献的，公司绝不会亏待。”
大约是陆海辰之前没做过销售，对这种打一巴掌给个甜枣的做法，把从完成量未达标员工处扣除的提成移做公司福利，这种左口袋换右口袋的伎俩不感冒。
在利益诱惑之下，其他人的心思活络起来。肖敏问他们对自己是否有信心，他们纷纷喊有，一个比一个声音高亢。而陆海辰嘴巴跟着喊，但眼神发飘，东张西望之时看到会议室玻璃隔墙外面站着个人。
这个人不是别人，正是醒来吃过饭后过来找肖敏的禇风。他看到向来消沉的员工在肖敏的带领下如此积极，感慨万千，在佩服肖敏的工作能力之余，受到感染，重燃对生活的斗志。
但是在陆海辰看来，他愈渐削瘦的脸颊和愈发苍白的脸色，令他看起来犹如一块人形KT板，仿佛来阵风就能把他吹走。
密切关注着底下员工一举一动的肖敏，看到陆海辰不在状态，顺着他的眼神向外看去，看到禇风，随即示意大家先停一停，随之走了出去。
“你怎么不多休息一会儿？”
禇风见她过来，面向她笑了笑说：“我来找你，没想到你在忙。”
“既然来了就进去说两句吧!”肖敏挽着他的手臂往里拉，没给他拒绝的机会。
身为老板，需要展现出积极进取的一面，起到正面效果、带头作用；需要冷静和理智，肩负起这个公司朝着良性发展的责任和义务。办公司不是小孩过家家，说不干就能不干。
在这方面，禇风做的不够好，肖敏做的很好。她是整个公司及禇风的主心骨。
来到会议室里，肖敏让他就月底的绩效考核说几句激励的话，他说了，大家于是都忘记他躲在办公室哭这档子事，表现的愈加积极热情。
之后会议结束，俩人来到肖敏的办公室，原本他是想跟她说他准备辞去现在的职务另觅去处。他想了一夜，既然他与王壤已经如此了，没必要再牵扯不清。
但是经过之前的事，他觉得虽然他不是个称职的老板，可这家公司毕竟是他一手筹办的，有他的一份责任在，他不能弃之不顾。
他想着，要把公司与他与王壤之间的关系划分清楚，最好的办法是改为股份制，把私情转变为公事，以后公事公办，责任和义务、付出和回报清晰明了。
他还想分一部分股权给肖敏，以感谢她对公司做出的贡献。
肖敏对此没有表现出应有的热情。她想着，若是让王壤知道他要与他划清界限，不得气死。
“你有这样的想法很好。”肖敏说：“能这样理智的去处理问题，说明你长大了。但这不是一朝一夕能完成的事，我们先暂时放一放。”
得到认可，禇风心里挺高兴。但是他心里清楚，王壤未必会同意，毕竟他一开始就想把公司归于他的名下。
“是的。现在跟王壤提这件事不太合适，等过一段时间再说，但我保证会尽快完成。”
看禇风一头热，肖敏不知道说什么才好，过了一段时间，她似随意的说道：“我有个朋友是做心理咨询的，她刚从美国进修回来，约我下午一起吃饭。你不是正在为感情的事烦恼吗？你看看要不要跟我一起去？”
“心理咨询吗？”禇风想起几年前看心理医生的经历，不太乐意去。
肖敏解释道：“这不是正规的咨询，你就当找个能给出专业意见的朋友倾诉。而且你最近Jing神太紧张，我一直想找个机会跟你吃吃饭散散心。”
这样说，他还有什么理由拒绝呢？
作者有话要说：
肖敏使的这些伎俩会不会太幼稚？
第43章 觅途
禇风跟着肖敏来到一家日料馆，在日料馆温馨的环境下、舒缓的音乐中，禇风认识了心理医生颜好。
颜好这个名字与她的人放在一起像是嘲讽，但是接触下来，她给禇风一种与肖敏一样的感觉，一种值得信赖可以依靠的感觉。
仨人在日料馆里全程聊家常，之后去按摩和购物聊的也都是些轻松的话题，到晚上九点，肖敏要回家去了，把禇风“托付”给颜好，俩人才以非正式的形式做感情咨询相关。
禇风躲彭疏逸，决定搬去酒店住。颜好先把他送回家取换洗的衣物，再送他去公司附近的酒店。一来一去差不多两个小时的时间，禇风把自己与彭疏逸从认识到分手再到重逢的过程流畅的说了一遍，在提到王壤时却总是含含糊糊、支支吾吾，解释不清楚。
在这两个小时里，颜好对他与另外两人的感情有了个大概的了解。人在放下一段失败的感情之后，能轻松以对，相反则不然。
感情的问题常常被遗忘在时间的夹缝里，被日常中琐碎的事淹没，加之有些