坐有一席之地,可是自从你来了之后,我就觉得人和人的差距真的是太大了,你明明只是跟我年龄相仿,却已经是高级管理层,比我高了好几个级别。”
“雨希。”
林雨希迫不及待的打断杜若:“而且我知道,在公司里面,总监级别一般只管到高级经理,张志诚就不用说了,你一直让我直接对你负责,总是有些理由的吧?”
杜若的手抬到林雨希脸庞,却在碰触到她之前放了下去,转而拉住林雨希的手:“雨希,最平等的对待一个人的方式,就是不额外给她任何优待,把你正常的视作我的一个下属,是对你负责,也是对我负责。这其中并没有说法。”杜若停顿了一下才继续说,“至于你能直接越级对我负责,也只是因为张志诚的遗留问题,我没有腾出手解决而已,你太多心了。”
林雨希的笑意渐渐又回到了脸上:“那就好。”
来到公司里,两人照例各去忙各自的事情,但是杜若手上一份文件还没处理完,就听到Anne在外面和人发生了争执,杜若并不意外,今天来之前HR总监和她通过气,今天裁员就正式开始了,看看这个点,也该是有人陆陆续续的接到了通知,有人不服气闹到她这里也正常。
杜若伸手拨了一下内线电话:“Anne,你让人进来吧,有什么事尽量在办公室说。”
不用片刻,杜若办公室的门就被推开了,但是看到进来的人是林雨希,杜若一口气就提了上来,她眯了眯眼睛,心中一股说不出的滋味,只能深深的叹了一句——好。
“杜总监,我不明白为什么Helen会被公司辞退。”
杜若定定的看着林雨希,这是她第二次在办公室里和她一本正经的谈公事,但是这一次,她的心境已经有了巨大的不同。
“HR应该有解释过为什么。”
“就是他们给的那些工作能力欠佳,协调能力不够?这么冠冕堂皇的话未免太难让人信服了。”
“那林经理需要什么样的理由?”
林雨希一听杜若的称呼,愣住了,杜若的声音依旧平缓不急不躁,但是林雨希已经能知道,她生气了。只是,在这件事上,她并不准备退缩。
“我作为她的直属领导,对她的工作能力最有发言权,虽然她有些事情上有些急躁,但是积极向上,这两年也取得了很大的进步。所以我不能接受公司的这个决定。”
“林经理说的工作进步是只会把只需要经理签字的文件送到总监手里,还是只会让客户直接打电话给公司投诉她sao扰客户?”
这两件事显然林雨希还不知道,她突然想起来自己前两天漏接的一个ZX的电话,再回拨过去饿时候,对方语气非常不好,但是说杜若已经解决过了。而她不知道的就是,当时杜若作为一个总监,竟然给对方一个小小的科长赔了一堆不是。
“可是……我相信这些事情都是有原因的,也许你可以先听一下。”
杜若冷笑:“这么说我还错怪了她?”
“也不是……”林雨希现在才发现自己莽撞了,她看着杜若,有一瞬间,她无法确定杜若眼中一闪而过的异样是不是心痛。
杜若不是没想过今天会被人找算,但是第一个推门进来的人竟然是林雨希,还是让她觉得被打了一个不轻不重的耳光。
“林经理是不是可以出去了?或者一定要我详细的跟你解释每一件事情的来龙去脉?”
林雨希现在心里五味杂陈,Helen的不成气她不是没有气愤过,可是这段时间一来她的努力林雨希也是看在眼里。犹豫了一下,她还是说:“杜若,可不可以再给她一次机会?”
“雨希,你怎么知道我没有过?”杜若抬头看了一眼林雨希,许久,她才淡淡的说,“你如果还知道叫我一声杜总监,就知道有这个权利做这种决定,而且,不需要跟你解释。现在,你可以出去了。”
林雨希第一次听到杜若对她使用这么严厉的措辞,她有些失魂落魄的逃了出来。她本以为自己很是理直气壮,但是了了几句话就让她发现原来自己是那么的冒失。
林雨希好几天都没敢再跟杜若说什么,而公司的裁员本来应该风波巨大,但是因为前期工作到位,倒是也波澜不惊的结束了。有几个心怀不甘的人去找杜若求情,甚至哭闹者也有,但是最后让杜若一一化解,不了了之。
这天Peter来找林雨希,他难得的在林雨希办公室坐了下来。
很是直接的说:“Karin,你想不想接替曲宛的位置?前段时间我跟Fiona谈过了,她也没有反对。当年本来你在我们市场部做的挺好的,突然被调走,我也遗憾少了一个干将。”
“这是升职啊,庄总监让我很是受宠若惊。”
Peter并不在意:“说不上,本来市场部就比销售部低半级,再说你又是直接对总监负责的经理,也不能和普通经理一概而论。”
林雨希只能又一次谢过了Peter。
晚上她又一次和杜若说起了这