属于那种始终被管理，却从
未管理过别人的人。
而重生之后，尽管他始终在不择手段的往上走，想尽千方百计的发展自己，
但终归是在凭借个人的能力突围，聚拢在他身边的人，诸如吉冈错、真田佳溆这
些人，或许在最初的时候能够给他一些助益。可是随着对赤本遗产的接受，这些
人已经没有办法为他提供更多的帮助了。
从某些方面来讲，赤本对他的帮助，其实有些揠苗助长的意思，就像是一个
连长，突然被提拔到了军区司令员的职务上，提拔他的人却没来及为他安排助手
就病倒了，难不成这个军区司令员还能把原来的班长、排长，直接提拔到师长、
军长的职务上去？那这个部队还能打仗吗？
除此之外，到目前为止，宫下北也没有对赤本的遗产做一个总结归纳，说句
不好听的，现在让他说赤本给他留下了什么，他自己都说不清楚。
不是宫下北没脑子，而是没有人对他交代过，赤本没提过，身为赤本大管家
的叶山智京也没有提过。过去这些日子，宫下北也不是没想过要好好问问赤本，
但老头虽然病很重了，但毕竟还没有死，他担心自己冒冒失失的开口询问，会引
来对方不必要的误会。
但是今天听了中村美和的建议，他认为自己不能再等下去了，尤其是在不确
定叶山智京什么态度的时候。
不管中村美和的心里有什么打算，至少她的建议没有错，现在，必须对赤本
的遗产做一个总结归纳，看看哪些是自己能够立刻接手且不会有阻碍的，哪些是
需要努力才能掌握的，哪些是即便努力了，也不可能掌握在手里的。
做人，尤其是做个人上人，就不能优柔寡断、瞻前顾后，那样什么事情都做
不成。而做事则必须有的放矢、有针对性、有方向性，要善于抓住重点，把握主
要矛盾，要清楚什么是自己想要的，什么是自己可以拿出来与人分享的，什么是
自己必须舍弃的。
自己总是告诫吉冈错，必须适应新的身份，必须适应新的生活。
现在，这句话还必须加上一句，那就是必须适应新的处事方式，这三条，自
己首先就要做到，否则的话，自己永远都成不了第二个赤本。