等苏榆从梁总家过了几天没羞没臊的日子回来之后，钱桑就顺利的升职了，调到了总公司研发部，管理研发部的一部，属于公司的研发一线，很多工作只有一线有进展后其他部门才能跟进，位置比较重要。
因为保密原因，研发部位置比较偏，公司只能安排住宿，但是研发部一部基本上都是些年轻力壮的男人，又非常宅，没有必要就不出门，周末休息基本上就在研发部的休闲场所和宿舍度过。难免就有需生理需求又找不到发泄的出口，导致每天组内和组间总有点小摩擦，部门的氛围也不太好，有时甚至会影响到工作效率，一直是公司里比较头疼的事情。
钱桑平时方便的时候，可以带着几个火气特别旺的回家，让苏榆帮忙泄泄火。但是好歹都快百来个人呢，根本顾不过来，这样也不是长久之计。所以他就想着高薪聘几个女助理过来，重点解决一下员工们生理生活上的问题，得空了就可以随便做点行政保障工作。
这样的助理说难招也难招，有的人一听有点需要给男人泄火的苗头就骂他神经病是变态，直接就拒绝了。一个月之后，暂时招到了两个人，一个是刚刚大学毕业的女大学生，二十二岁，腿长高瘦，看着就rou细水滑，是现在很多男生心目中女神的模样。听她的意思是看透了，反正最后总是要被男人Cao的，给一个男人免费干和给几个男人干都是一样的，何不好好合理利用自己的身体资本。
另一个是个已婚的家庭妇女，三十一岁，体态略丰腴，胸大屁股翘，颇有韵味。说老公没多大本事，还出轨，每天不回家，也不给生活费了，只好出来自己找工作养活自己。这里工资高，工作清闲，又是被一群小年轻捧着，不比求着老公要好多了。
于是他们研发一部就有两个“特殊助理”了，钱桑给她俩订了工作服，白衬衫加包tun裙和黑丝的标准职业装。工作地点每人安排一间单独的办公室，办公室前面是办公桌，后面是已经准备好的床，方便随时解决员工生理问题。而且研发一部不接待外宾，也没有其他困扰，引得那些男员工一个个都激动得狼嚎不已。
但是组织内部也明文规定了，每个男员工每月发放三十张券，全套服务要五张，即每人每月可以享受六次全套性交服务。如果是吸nai、口交、nai炮、足交什么的其他服务让特助自己定价，反正收多少券最后都算是她们的奖金。而且每天个人找特助私聊的时间不能超过两个个小时，提前预约，不能影响正常工作。
其实按这样算，每个男人每个月有6次机会，一百个人，加起来也有600次了，两个特助，平均下来，一个人一个月得被Cao300次，一天十次，工作量也是吓人。所以最后一定有员工的券是花不掉的，钱桑只能让他们累积着了，等再招到人之后就可以继续用。
刚开始两天，大家还放不开手脚，只能看着两个两具美好的女人rou体，空流口水，顶多上去搭搭话，聊聊天，就是不敢伸手。最后还是小灵，也就那个大学生看不过去了，拉着已经第三次来找她聊天的小伙子，去了办公室里面专门的休息室，就直接跪在小伙子面前给他口交，吹硬了之后，豪爽的脱光衣服往床上一趟，叉开腿，自己掰开小嫩逼，让小伙子cao她。本来就很久没有见过女人的小伙子，看到这情景，鸡巴都硬得恨不得涨爆炸了，提着屌就上了。cao得小灵yIn叫的声音一chao高过一chao，不仅她高chao了好几次，也被直接无套内射了。
掐着两个小时的点才出来，一次就把小伙子的券一下子就用掉了十五张。休息室里那么大的动静，听得外面的那些人都热血喷张，一个个摩拳擦掌。
“都说好了这是我们的工作，你们老是这样缩手缩脚的，万一梁主管还以为咱俩工作不上心，不给发工资了怎么办？”小灵把小伙子推出来，大大方方，也不穿衣服，就赤身裸体，袒胸露ru的，任刚刚射进体内的Jingye顺着大腿流下来，站在办公室门口对着一众面红耳赤的男人说。
看着人家一个大学生都这么利落，江梨，也就是那个被出轨的少妇，也不扭捏了，表示自己也可以随时上岗。
既然两个美女都这么说，男人们当然就不客气了。然后田梨也被急色的拉到另外一间休息室去了。不得不说三十如狼，四十如虎，经过事的女人rou熟的很，技术也好，不到两个小时，那个男人就出来了，还被其他人笑话。
“笑啥笑，等你们自己试了就知道，实在是太销魂了，不要以为你们自己能撑很长时间，可能还不如我呢！”这个男人也不觉得不好意思，他说的本来就是实话，就不信了还能有人能在这具身体上撑两个小时以上的。
小灵被办公室里年龄最大（其实也就三十多岁）的张哥占着了，“我们年纪大了的就喜欢年轻姑娘，我就不客气了。”然后乐乐呵呵跟鲜嫩的女大学生滚床单去了。
要不怎么说姜还是老的辣呢，老张掐着两个小时的点神清气爽的出来，才花了十张券，刚刚还神气活现的小灵此时却一身汗水Jingye，显得尤为yIn靡，被玩得躺床上起不来了。
“你们小年轻，还是得多学着点。”老张一脸得意的拍着